GUINAULT
ENTREPRISE NÉE AUX DÉBUTS DE LA GRANDE HISTOIRE DE L'AVIATION CIVILE
L’expertise française au service d’une aviation plus durable
Présent sur tous les continents, Guinault développe, fabrique et commercialise les solutions APU OFF les plus avancées du marché, pour alimenter et climatiser les avions au sol sans utiliser leurs moteurs afin de réduire les coûts d’exploitation et l’empreinte carbone.
Les solutions GUINAULT technologiques, connectées et intuitives, répondent aux enjeux environnementaux actuels et renforcent l’efficacité opérationnelle des utilisateurs.
Grâce à ces innovations, chaque aéroport, international comme régional, peut réduire ses émissions, optimiser ses coûts d’infrastructure et générer de nouvelles sources de revenus.
Une fabrication 100 % française
Nos équipements sont conçus et fabriqués en France, sur notre site industriel de 50 000 m² près Orléans.
L’intégration des compétences et expertises du bureau d’études jusqu’à la production, garantit une maîtrise totale de la qualité, une grande réactivité et une flexibilité unique sur le marché.
HISTOIRE
GUINAULT fournit l'industrie aéronautique européenne depuis plus de 60 ans.
Maurice GUINAULT a fondé la Société GUINAULT en 1949. Les générateurs de l'époque fournissaient principalement du courant électrique sous 28 volts continu aux avions.
Au début des années 70, GUINAULT fabrique la première unité de puissance au sol 400Hz produite en France pour le Boeing 707, alors nouveauté sur le sol français. Au début des années 90 GUINAULT fabrique le premier GPU multi-tensions, sur la base d'alternateurs multi-bobinages.
Les clients comprennent alors Dassault (avions Mirage), Aerospatiale (aujourd'hui EADS) et Sud Aviation (aujourd'hui Eurocopter).
En 2000, GUINAULT conçoit l'unité de démarrage pneumatique (ASU) à commande électronique et le premier 400 Hz fréquence rotatif à vitesse variable tandis que le premier convertisseur statique a été conçu et produit en 2001.
En 2010, GUINAULT conçoit conjointement avec un partenaire frigoriste qualifié une unité de conditionnement d'air unique, ultra-compacte et à commande électronique pour les applications militaires et développe une gamme complète.
CULTURE
RECRUTEMENT / ENVIRONNEMENT
En croissance continue, la société Guinault recrute régulièrement pour assurer son développement près d'Orléans (France). Les métiers techniques pratiqués chez Guinault sont assurés par des Ingénieurs en électronique, en génie Electrique, en Froid industriel, en mécanique, des techniciens supérieurs dans les mêmes disciplines, des techniciens d'essais, des metteurs au point. Services achats, industrialisation, logistique approvisionnements et fabrication (câbleurs électriques, électromécaniciens) assurent la qualité de nos produits. La maîtrise technologique et la qualité de fabrication sont les valeurs fondatrices de notre culture d'innovation technique et de développement commercial.
Nos ingénieurs commerciaux assurent le développement de nos ventes vers plus de 100 pays, animant un réseau de partenaires commerciaux à l'international. Enfin, notre service après-vente assure un support technique sur les 5 continents. Nous croyons en la diversité des profils, et dans le développement des compétences par le travail et la formation. Avec 37 ans de moyenne d'âge la société Guinault est une entreprise jeune, tout en étant très expérimentée. Nous croyons dans le talent humain, et misons sur la fidélisation de nos équipes.
GUINAULT EN CHIFFRES
Depuis 2003, Guinault poursuit une trajectoire de croissance continue, solide et maîtrisée. Dans une industrie exigeante, l’entreprise se distingue par un dynamisme remarquable et un développement fondé exclusivement sur ses forces internes.
Sa progression est 100 % organique, sans aucune acquisition externe.
Aujourd’hui, Guinault compte plus de 400 collaborateurs, engagés au quotidien au service de l’innovation, de la qualité et de la satisfaction client.
La stratégie financière de l’entreprise repose sur deux piliers: l’épanouissement de ses équipes et la pérennité de ses activités sur le long terme.
Rentable sans interruption depuis 2003, Guinault réinvestit la majeure partie de ses résultats afin de soutenir son expansion, moderniser ses outils industriels et renforcer ses compétences technologiques.
Guinault exporte ses solutions vers plus de 90 pays sur les cinq continents, avec près de 90 % du chiffre d’affaires réalisé à l’international. Cette envergure mondiale témoigne de la fiabilité des équipements Guinault et de la confiance durable accordée par les aéroports, compagnies aériennes et industriels aéronautiques.
Le segment militaire représente 1/4 de l’activité de l’entreprise. Ce domaine, particulièrement exigeant, est un moteur d’innovation : les technologies développées pour les applications de défense nourrissent les avancées destinées aux secteurs civils, dès lors que cela est pertinent.
TRAVAILLER CHEZ GUINAULT
Le site de fabrication des machines électriques (GPU, convertisseur de fréquence), des compresseurs de démarrage (ASU), et des climatiseurs (ACU) est sis à Saint Cyr en Val, à 10 minutes au Sud d'Orléans, près du campus universitaire de la Source, dans une zone d'activité boisée, en bordure de Sologne. La société comprend 10 bâtiments industriels, spécialisés par type de produit fabriqué. Les bureaux situés au cœur du site industriel permettent une meilleure communication entre le monde des bureaux et celui des ateliers, génératrice de performance. Elle permet à l'ensemble du personnel de toujours rester en contact avec nos produits fabriqués, finalité de notre processus industriel.
A une heure de Paris par le train, à proximité des châteaux de la Loire, la région Orléanaise bénéficie d'un climat doux de bord de Loire. L'agglomération orléanaise compte 250 000 habitants. Orléans est devenue une ville très agréable à vivre, avec ses centres de recherche sur le campus universitaire de la Source, ses quartiers piétons, ses esplanades de bord de Loire rafraichissantes. La région centrale, carrefour autoroutier, permet facilement de rayonner aux 4 coins de la France.
INDEX ÉGALITÉ F/H

Notre entreprise a obtenu un score de 92/100 à l'Index de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, témoignant de notre volonté constante de créer un environnement de travail équitable pour tous.
- Ecart de rémunération : 38/40
- Ecart d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : non calculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

