La société Guinault poursuit sa croissance ininterrompue depuis 2003!
Venez nous rejoindre pour participer au challenge de l’APU-OFF.
Votre contact :
Thibault Paillet
recrutement@guinault.com
Nos offres d'emploi
Commercial -Responsable de zone export - Europe (H/F) – CDI- (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
La société GUINAULT poursuit sa route dans la transition énergétique aéronautique. Afin de continuer à promouvoir notre activité auprès de nos clients et prospects, le service commercial recherche de nouvelles ressources.
MISSION :
Rattaché au directeur général de l’entreprise, vous proposez des produits et solutions aux acteurs du trafic aérien : aéroports, compagnies aériennes, acteurs du fret aérien sur la zone Europe et Russie.
Vous proposez des solutions « APU-OFF » : systèmes de climatisation avion, alimentations électriques au sol, pour assurer les escales moteurs éteints. Plus qu’une activité de vente de produits, vous participez à la transition énergétique en proposant des solutions permettant de réduire l’empreinte carbone des activités aériennes.
ACTIVITÉS :
Dans le cadre de votre mission, vous :
- Assurez le développement des ventes en prospectant de nouvelles cibles en Europe et éventuellement hors Europe, et fidélisez la clientèle existante.
- Accompagnez la clientèle dans sa transition énergétique par la réduction de l’empreinte carbone des avions
- Établissez un plan d’action à partir de la stratégie d’entreprise
- Analysez les informations sur l'évolution des marchés, les attentes de la clientèle, faire de la veille technologique et concurrentielle
- Représentez l'entreprise lors d'évènements tels que des salons, colloques, visites de prospects, présentations en usine…
- Vous effectuez une veille concurrentielle, marketing et participez avec la direction à l’élaboration de la stratégie commerciale
- Rédigez et négociez les offres commerciales
- Collaborer avec tous les services de l’entreprise pour assurer votre mission
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé d’une école supérieure de commerce ou d’ingénieur généraliste, vous disposez de 5 ans d’expérience réussie dans le domaine de la vente de produits techniques, idéalement dans le domaine aéroportuaire/ aéronautique / GSE Ground Support Equipment.
Vous avez de réelles aptitudes commerciales : empathie, dynamisme, rigueur, flexibilité, ténacité, communication. Vous êtes générateur de confiance, et bâtisseur de relation. Vous savez échanger de manière professionnelle avec différents niveaux hiérarchiques dans les organisations.
Véritable passionné de la vente, vous vous intéressez à la technologie pour comprendre les arguments clés. Vous savez identifier les circuits de décision et les facteurs de réussite pour définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale appropriée.
Votre sens de l’organisation vous permet d’être efficace tant sur le plan individuel que collectif.
Vous partagez notre culture d’entreprise au travers de fortes valeurs : professionnalisme, esprit collectif, réalisme, transparence et montrez un intérêt particulier pour nos produits et leur actions environnementales.
La maitrise de l’anglais est requise pour ce poste.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine.
Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant avec une offre de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à l’épanouissement individuel et collectif : formation, entraide, gestion de projet, confiance…
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes, et évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
Télétravail possible en Europe.
Autonomie (contrat forfait 218 jours)
Notre processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique.
Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
L’entretien de recrutement est un moment d’échange propice à une découverte mutuelle.
Export area manager - Europe (M/F) - (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXT :
GUINAULT is continuing on its way in the aeronautical energy transition. In order to carry on promoting our activity to customers and prospects, our sales department is looking for a new team member.
MISSION :
As part of your mission, you will :
- Ensure the development of sales by prospecting new targets in Europe and possibly outside Europe, but also develop the loyalty of existing customers
- Support customers in their energy transition by reducing the aircraft carbon footprint
- Develop an action plan based on the business strategy
- Analyse information on the evolution of markets, customer expectations, carry out technological and competitive intelligence
- Represent the company during events such as trade shows, conferences, prospect visits, factory presentations, etc…
- You carry out a competitive and marketing intelligence and take part to the development of the commercial strategy with the management
- Prepare and negotiate commercial offers
- Collaborate with all departments in the company to ensure your mission
REQUIRED PROFILE :
A graduate of business or engineering school, you have 5 years of successful experience in the field of technical product sales, ideally in the airport / aeronautical / GSE Ground Support Equipment field.
You have real commercial skills: empathy, dynamism, rigour, flexibility, tenacity, communication. You are a trust generator and a relationship builder. You are able to interact in a professional way with different levels of hierarchy in organisations.
You have a real passion for sales and are interested in technology to understand the key arguments.
You are able to identify the decision-making channels and success factors to define and implement the appropriate business strategy.
Your organisational skills enable you to be efficient both individually and collectively.
You share our corporate culture through strong values: team spirit, transparency and show a particular interest in our products and their environmental actions.
Fluency in English is required.
WHY YOU SHOULD JOIN US :
Discover the aeronautic sector within an innovative and human company.
Joining Guinault is an opportunity to integrate a dynamic company that cares about the environment. You develop your skills by working with renowned products. We offer you to work in an environment conducive to individual and collective development: training, mutual support, project management, trust...
Marion and Thibault are available to exchange on the various opportunities, and to talk about our working environment, the job itself, the wage…
Hesitant… take a look at our website and our social networks (LinkedIn, Facebook) !
Home office is possible in Europe.
Autonomy (218-day package contract)
Our recruitment process is simple. Just send us your CV. If your application catches our attention, we will call you for a first contact.
you will then have an interview with the human ressources and the head of department.
The recruitment interview is a time for mutual exchange.
Technicien frigoriste international (H/F) – CDI- (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
La société GUINAULT a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avions. Ces nouveaux produits nécessitent une technicité dans le domaine du froid industriel. Notre support technique se renforce afin d’accompagner le développement de cette nouvelle gamme. Nos techniciens frigoristes itinérants sont au plus proche de nos clients de la formation au dépannage. Vous voyagez de façon ponctuelle à travers le monde.
MISSION :
Rattaché au responsable du support technique, vous jouez un rôle technique central dans l’accompagnement de nos clients internationaux. Véritable référent technique dans le domaine du froid industriel, vous prenez en charge les clients de la formation au dépannage.
ACTIVITES :
Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :
- Dispenser des formations auprès de clients internationaux à l’utilisation et à la maintenance du matériel (en usine ou sur site client)
- Diagnostiquer les pannes et les résoudre
- Assurer l’assistance en ligne de l’utilisateur/client pour sa recherche de panne
- Conseiller techniquement les utilisateurs/clients GUINAULT
- Vendre des prestations de support technique complémentaires
- Promouvoir au travers des prestations la vente de pièces de rechange
PROFIL RECHERCHE :
- Vous disposez d’une formation technique en réfrigération industrielle.
- Vous disposez d’un bon niveau en anglais à l’oral.
- Vous aimez voyager à l’étranger et découvrir de nouvelles cultures (environ 5 jours par mois).
- La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites, vous travaillez sur 4,5 jours du lundi au vendredi matin. Vous apprécierez le week-end de 2.5 jours.
Nous sommes conscient qu’il est parfois difficile de conjuguer la vie professionnelle / personnelle, nous permettons donc à nos collaborateurs une flexibilité et la possibilité de récupérer jusqu’à 4 heures dans la semaine.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant de vous découvrir.
Électrotechnicien (H/F) – CDI- (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de l’atelier SAV, nos techniciens assurent la réparation et le dépannage des produits vendus chez nos clients nationaux et internationaux.
MISSION :
Rattaché(e) au Responsable Support Technique, vous prenez en charge la réparation des machines de nos clients afin de les remettre en conformité.
ACTIVITES :
Vos missions sont les suivantes :
- Prendre en compte les travaux à réaliser d’un point de vue technique, le planning associé et les objectifs à atteindre
- Expertiser le matériel / Diagnostiquer les pannes (en collaboration avec le service support technique)
- Réaliser des mesures électriques
- Démonter/remonter des sous-ensembles électromécaniques
- Réaliser des modifications de câblage d’armoires électriques
- S’assurer de la conformité de la construction par rapport au dossier de fabrication
- Tester et contrôler le matériel après réparation
PROFIL RECHERCHE :
- Idéalement diplômé d’une filière électrotechnique, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans ce domaine.
- La connaissance du domaine de l’aéronautique n’est pas obligatoire.
- En fonction de vos compétences et de votre volonté, ce poste peut être amené à évoluer.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites, vous travaillez sur 4,5 jours du lundi au vendredi matin. Vous apprécierez le week-end de 2.5 jours.
Nous sommes conscient qu’il est parfois difficile de conjuguer la vie professionnelle / personnelle, nous permettons donc à nos collaborateurs une flexibilité et la possibilité de récupérer jusqu’à 4 heures dans la semaine.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant de vous découvrir.
Agent logistique (H/F) – CDD/INTERIM - (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Service stratégique au sein de notre entreprise, le magasin logistique permet l’approvisionnement des ateliers en pièces détachées ainsi que la distribution de nos machines chez nos clients dans les meilleurs délais.
MISSION :
Au cœur de notre entrepôt, vous contribuerez à la préparation des commandes et des expéditions de nos groupes.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Réception et gestion de la marchandise
- Préparation des marchandises à envoyer
- Conduite de chariot
- Manutention diverse
PROFIL RECHERCHE :
- Vous possédez un CACES 3 à jour.
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (scan)
- La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.
- La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites de production, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous apprécierez le week-end de 3 jours.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant de vous découvrir.
Technicien frigoriste expérimenté (H/F) – CDI- (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
La société GUINAULT a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avions. Ces nouveaux produits nécessitent une technicité dans le domaine du froid industriel. Notre service composé de techniciens frigoristes se renforce afin d’accompagner le développement de cette nouvelle gamme.
MISSION :
Rattaché au directeur industriel, vous rejoindrez une équipe de 2 techniciens frigoristes et serez chargé de garantir le montage des climatiseurs en production en collaboration avec le bureau d’études climatisation.
ACTIVITES :
Votre poste s’articule autour des missions suivantes :
- Participer à la conception des circuits de climatisation d’air avec l’ingénieur de développement
- Réaliser la mise au point des essais de production des climatiseurs
- Rédiger et valider les PV d'essai dématérialisés en collaboration avec le responsable BE
- Effectuer la mise en service de la cabine essai concernant les essais de climatiseurs et en effectuer l'amélioration continue
- Etre garant de l'amélioration continue du montage des machines visant l'optimisation du temps de montage et la fiabilité technique
- Effectuer l'étalonnage du matériel frigorigène et le remplissage des machines
PROFIL RECHERCHE :
- Diplômé dans le domaine du génie thermique, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en réfrigération industrielle.
- Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
- La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites de production, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous apprécierez le week-end de 3 jours.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant une découverte mutuelle.
Technicien méthodes (H/F) – CDI- (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Le service méthodes assure l’industrialisation de nos produits, il participe activement à l’amélioration de nos processus de production, logistique… Le service est un axe stratégique dans le développement de notre société.
MISSION :
Rattaché(e) au responsable Méthodes, Vous participez à :
- La mise en œuvre des moyens permettant aux différents corps de métier liés à la production d’assurer leur mission en améliorant la qualité, la sécurité, la productivité.
- La prise en compte des demandes d’évolution de flux internes/externes.
- La prise en compte des optimisations de conditionnements existants ou liées aux nouveaux produits.
- Proposer des actions d’amélioration continue sur les points précédents.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Préparer et mettre en place tous les éléments (moyens, outillages, documents, modes opératoires) nécessaires pour la fabrication des nouveaux produits
- Suivre toutes les modifications techniques du produit et organiser leur application
- Assurer le suivi et la mise à jour des données dans l’ERP.
- Suivre la mise en œuvre et la réalisation des chantiers d’amélioration (planning, budget, retex…)
- Assurer le fonctionnement des processus liés aux méthodes
- Analyser les flux de travail, les systèmes industriels, méthodes de production, logistique en vue d’optimiser les performances
- Participer à l’amélioration du service méthodes
PROFIL RECHERCHE :
Idéalement diplômé en BAC+3 en assistanat technique d’ingénieur, électrotechnique et/ou industrialisation ou QLIO, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un service similaire.
Méthodique et rigoureux, vous savez gérer des projets et apporter des solutions.
De nature dynamique, vous appréciez l’échange avec différents interlocuteurs et faites preuve d’esprit d’équipe.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites, vous travaillez sur 4,5 jours du lundi au vendredi matin. Vous apprécierez le week-end de 2.5 jours.
Nous sommes conscient qu’il est parfois difficile de conjuguer la vie professionnelle / personnelle, nous permettons donc à nos collaborateurs une flexibilité et la possibilité de récupérer jusqu’à 4 heures dans la semaine.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Sarah, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant une découverte mutuelle.
Chargé de recrutement (H/F) – CDD- (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans une dynamique de développement de notre société, le service RH joue un rôle stratégique en accompagnant la croissance par le recrutement des talents, la mise en place de nouveaux projets…
MISSION :
Rattaché(e) au service RH, vous serez en charge du recrutement de nos nouveaux talents. Vous assurerez l’ensemble du processus de recrutement en collaboration avec l’équipe. Vous contribuerez également au développement de notre service et à l’ensemble de la gestion administrative.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction seront les suivantes :
- Définir le besoin de recrutement avec les responsables de service
- Diffuser les offres sur les différents supports (sites internet, affichages internes…)
- Sélectionner les CV et effectuer les pré qualification des profils
- Effectuer les entretiens de recrutement par téléphone et présentiel
- Développer la marque employeur de la société
- Participer à l’amélioration du processus de recrutement (outils de recrutement, tableau de suivi…)
- Développer le partenariat avec les écoles et les organismes locaux (salons, évènements…)
- Effectuer la gestion administrative Ressources Humaines
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, vous avez une première expérience en recrutement / Ressources Humaines.
Doté d’une aisance orale, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur.
Vous êtes à l’aise avec les outils de communication
Une expérience industrielle, serait un plus afin d’appréhender plus facilement l’environnement.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites, vous travaillez sur 4,5 jours du lundi au vendredi matin. Vous apprécierez le week-end de 2.5 jours.
Nous sommes conscient qu’il est parfois difficile de conjuguer la vie professionnelle / personnelle, nous permettons donc à nos collaborateurs une flexibilité et la possibilité de récupérer jusqu’à 4 heures dans la semaine.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Sarah, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant une découverte mutuelle.
Bobinier (H/F) – CDD/INTERIM - (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production, vous fabriquez les alternateurs permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs. Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
MISSION :
En tant que bobinier polyvalent, vous êtes en charge de réaliser le bobinage de moteurs électriques tournants 28W – 400HTZ.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Effectuer les travaux préparatoires au bobinage
- Effectuer le bobinage
- S’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
- Réaliser des tests et assurer le contrôle visuel
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
Une formation en binôme sera dispensée.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites de production, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous apprécierez le week-end de 3 jours.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant une découverte mutuelle.
Technicien essai en électricité (H/F) – CDD/INTERIM - (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Acteur clé dans le processus de production, le service essai est le garant de la qualité des produits expédiés aux clients.
MISSION :
Vous effectuez les essais statiques et dynamiques des produits GUINAULT en sortie de production. Vous êtes en relation avec les différents services de l’entreprise (électrique, R&D, mécanique…) afin d’améliorer le processus de production.
ACTIVITES :
A partir de la fiche de définition traduisant la demande du client, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Effectuer les essais statiques (vérification du moteur, des cartes numériques et des automates) et dynamiques (contrôle de tensions, alimentation des prises…) de nos produits afin d’en contrôler la conformité
- Détecter les pannes
- Utiliser et améliorer les procédures et PV de tests
PROFIL RECHERCHE :
Issu(e) d’une formation dans le domaine de l’électricité, ou idéalement dans le domaine de l’électrotechnique.
La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites de production, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous apprécierez le week-end de 3 jours.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant une découverte mutuelle.
Bobinier (H/F) – CDD/INTERIM - (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production, vous fabriquez les alternateurs permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs. Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
MISSION :
En tant que bobinier polyvalent, vous êtes en charge de réaliser le bobinage de moteurs électriques tournants 28W – 400HTZ.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Effectuer les travaux préparatoires au bobinage
- Effectuer le bobinage
- S’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
- Réaliser des tests et assurer le contrôle visuel
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
Une formation en binôme sera dispensée.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites de production, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous apprécierez le week-end de 3 jours.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant une découverte mutuelle.
Câbleur (H/F) – CDD/INTERIM - (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs.
Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
MISSION :
En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d’armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Choisir les composants en fonction de la nomenclature et / ou du dossier de travail
- Réaliser des câbles de puissance de sections variées
- Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques
- Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un chassis d'armoire électrique
- Réaliser des torons / faisceaux électriques
- S’assurer de la qualité des éléments câblés – auto-contrôle / contrôle croisé
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites de production, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous apprécierez le week-end de 3 jours.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant une découverte mutuelle.
Monteur (H/F) – CDD/INTERIM - (GUINAULT France – 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.
MISSION :
Réaliser à partir de dossier de fabrication, l’assemblage et le montage d’ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes incluant des opérations de raccordement
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- savoir lire un dossier de fabrication et choisir les composants en fonction de ce dossier
- monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles de structure
- réaliser des sous-ensembles électriques et s’assurer de la pérennité du montage par rapport à l’ensemble
- s’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
- réaliser des tests et assurer le contrôle visuel et dimensionnel
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement. Vous développez vos compétences en travaillant sur des produits de qualité. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Au sein de nos sites de production, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous apprécierez le week-end de 3 jours.
Si vous cherchez un équilibre vie professionnelle, personnelle, alors n’hésitez pas et contactez-nous !
Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger sur les différents postes. Le moment d’évoquer l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).
COMMENT VA SE DÉROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous contacterons afin de réaliser une préqualification téléphonique. Par la suite, vous effectuerez un entretien avec le service RH et votre futur manager.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un moment d’échange nous permettant une découverte mutuelle.