La société Guinault poursuit sa croissance ininterrompue depuis 2003!
Venez nous rejoindre pour participer au challenge de l’APU-OFF.
Votre contact :
Thibault Paillet
recrutement@guinault.com
Nos offres d'emploi
Mécanicien monteur H/F - CDD/INTERIM - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.
MISSION :
Réaliser à partir de dossier de fabrication, l’assemblage et le montage d’ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes incluant des opérations de raccordement
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- savoir lire un dossier de fabrication et choisir les composants en fonction de ce dossier
- monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles de structure
- réaliser des sous-ensembles électriques et s’assurer de la pérennité du montage par rapport à l’ensemble
- s’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
- réaliser des tests et assurer le contrôle visuel et dimensionnel
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative avec des équipes motivées.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi) .
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jetez un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaître, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Câbleur H/F - CDD/INTERIM - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs.
Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
MISSION :
En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d’armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Choisir les composants en fonction de la nomenclature et / ou du dossier de travail
- Réaliser des câbles de puissance de sections variées
- Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques
- Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un chassis d'armoire électrique
- Réaliser des torons / faisceaux électriques
- S’assurer de la qualité des éléments câblés – auto-contrôle / contrôle croisé
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative avec des équipes motivées.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi) .
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment. l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jetez un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaître, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Monteur braseur H/F - CDD/INTERIM - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.
MISSION :
Rattaché(e) à l’atelier mécanique d’assemblage des climatiseurs avion, vous effectuerez le montage, et l’assemblage des machines et de leur circuit frigorifique, tant sur des produits en phase de prototypage qu’en production de série.
ACTIVITES :
A partir des instructions internes et de vos compétences, les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Construire et braser le circuit frigorifique de la machine frigorifique de forte puissance (100 à 300 kW)
- Monter et ajuster les composants frigorifiques, aérauliques, mécaniques, et électromécaniques
- S’assurer de la conformité de la construction par rapport au dossier de fabrication
Dans le cadre de la fabrication de machines prototypes, assurer une collaboration technique étroite avec les concepteurs du bureau d’études.
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat qui a de l’expérience et/ou une aptitude à la brasure (diplôme et/ou expérience professionnelle significative).
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative avec des équipes motivées.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi) .
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment. l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jetez un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaître, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Bobinier H/F - CDD/INTERIM - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production, vous fabriquez les alternateurs permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs. Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
MISSION :
En tant que bobinier polyvalent, vous êtes en charge de réaliser le bobinage de moteurs électriques tournants 28W – 400HTZ.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Effectuer les travaux préparatoires au bobinage
- Effectuer le bobinage
- S’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
- Réaliser des tests et assurer le contrôle visuel
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
Une formation en binôme sera dispensée.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative avec des équipes motivées.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment. l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jetez un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Magasinier cariste H/F - CDD/INTERIM - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Service stratégique au sein de notre entreprise, le magasin logistique permet l’approvisionnement des ateliers en pièces détachées ainsi que la distribution de nos machines chez nos clients dans les meilleurs délais.
MISSION :
Au cœur de notre entrepôt, vous contribuerez à la préparation des commandes et des expéditions de nos groupes.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Réception et gestion de la marchandise
- Préparation des marchandises à envoyer
- Conduite de chariot
- Manutention diverse
PROFIL RECHERCHE :
Vous possédez un CACES 3 à jour.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (scan).
La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maitrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi, pour un week-end de 3 jours.
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaître, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Chef d'atelier électrique H/F - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
L’atelier de production électrique câble et assemble des armoires électriques intégrées aux machines produites dans l’atelier d’assemblage final. L’armoire électrique est un sous-système complexe et clé, assurant les fonctions de contrôle-commande de la machine.
Le chef d’atelier actuel évolue vers des fonctions de chef de projet au sein de l’entreprise. Il accompagnera le nouveau chef d’atelier dans sa prise de fonctions.
L’atelier électrique comprend environs 20 câbleurs et jusqu’à 30 lors des pointes de charge. Les référents techniques, membres de l’équipe de câbleurs, apportent leur soutien au chef d’atelier, par des actions managériales de proximité.
L’activité est répartie sur 4 jours par semaines, hors heures supplémentaires le cas échéant effectuées le vendredi.
La plate-forme électronique assure les tests de validation de cartes électroniques fabriquées en sous-traitance.
La communication directe entre services est privilégiée, au travers de points 5 minutes quotidiens avec l’ensemble des acteurs du processus industriel, dans un processus soutenant l’amélioration de la performance opérationnelle.
MISSION :
Rattaché(e) au directeur industriel, vous organisez et pilotez votre atelier électrique/électronique, avec pour objectif d’assurer la fabrication de sous-ensembles électriques complexes dans le respect des objectifs de sécurité, environnement, qualité, coût, délai. Vous interagissez régulièrement avec les services Bureau d’Etudes, méthodes industrielles, Qualité, RSE, validation finale.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Planifier et distribuer la charge d’atelier, à partir d’un plan directeur
- Mettre en place les moyens de production nécessaires
- Gérer les ressources humaines de votre atelier (recrutement, développement des compétences ; formation…)
- Assurer les standards de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement, avec recherche d’amélioration continue
- Collaborer avec les services connexes pour améliorer la performance, les produits, la sécurité…
- Adapter nos moyens humains / matériels à notre charge et nos ambitions
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez une première expérience en management d’équipe. Vous êtes organisé et savez discerner les priorités. Vous êtes exemplaire, savez déléguer, décider en connaissance de cause, vous appuyer sur les experts le cas échéant. Vous êtes respecté pour votre sens de l’organisation, et trouvez les moyens de motiver vos équipes. Vous savez manager, évaluer, encourager, et démontrez une communication authentique et directe.
Vous avez des connaissances/compétences dans le câblage électrique.
Vous avez une appétence pour la technologie en général, et pour l’amélioration continue. Vous aimez développer la performance de votre atelier et les compétences de vos collaborateurs.
Une connaissance des logiciels Word, Excel ainsi que d’un ERP est nécessaire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative avec des équipes motivées.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi) .
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment. l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jetez un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Technicien essai en électricité H/F - CDD/INTERIM - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Acteur clé dans le processus de production, le service essai est le garant de la qualité des produits expédiés aux clients.
MISSION :
Vous effectuez les essais statiques et dynamiques des produits GUINAULT en sortie de production. Vous êtes en relation avec les différents services de l’entreprise (électrique, R&D, mécanique…) afin d’améliorer le processus de production.
ACTIVITES :
A partir de la fiche de définition traduisant la demande du client, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Effectuer les essais statiques (vérification du moteur, des cartes numériques et des automates) et dynamiques (contrôle de tensions, alimentation des prises…) de nos produits afin d’en contrôler la conformité
- Détecter les pannes
- Utiliser et améliorer les procédures et PV de tests
PROFIL RECHERCHE :
Issu(e) d’une formation dans le domaine de l’électricité, ou idéalement dans le domaine de l’électrotechnique.
La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative avec des équipes motivées.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi) .
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment. l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jetez un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Technicien supérieur électrotechnique H/F - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Le Bureau d’études de la société GUINAULT est composé d’ingénieurs et techniciens couvrant tous les métiers du système développé : Génie électrique, Génie mécanique, électronique de régulation analogique, électronique de puissance, automatisme, électronique numérique hard et software, thermodynamique. Ils conçoivent et mettent au point en équipes projets les systèmes proposés aux compagnies aériennes, complexes et connectés.
La proximité avec l’ensemble des services (production, méthodes…) est un atout majeur dans la réalisation des projets.
La vision globale de la conception et l’industrialisation des machines GUINAULT de A à Z est très valorisante pour l’ensemble de nos collaborateurs.
MISSION :
Rattaché(e) au responsable R&D, vous participez à la conception et aux essais de mise au point de nouvelles machines (groupes générateurs à batteries, convertisseurs de fréquence, générateurs à hydrogène).
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Participer à la conception des nouvelles machines en collaboration avec votre manager
- Effectuer les essais et la mise en service des prototypes
- Réaliser la documentation technique des produits
- Effectuer la programmation des automates des prototypes
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé d’un bac +2/3 en Génie Electrique / Electrotechnique, avec une première expérience réussie dans un métier technique.
Notion de programmation en automates en langage CODESYS6 est appréciée.
Rigueur et passion pour la technologie.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et çà la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous souhaitez travailler sur des produits novateurs et développer vos compétences techniques.
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Magasinier cariste SAV H/F - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Acteur important dans la satisfaction de nos clients, le Service Après-vente permet le maintien en condition opérationnel des machines Guinault à travers le monde, quelle que soit leur date de fabrication.
Notre but est de dépanner nos clients dans les meilleures conditions possibles, en leur apportant un service rapide et de qualité.
MISSION :
Au cœur de notre magasin SAV, vous contribuerez à assurer la réception et l’envoi des pièces détachées et des groupes/cartes aux clients.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Préparer les commandes de pièces détachées,
- Alimenter l’atelier SAV en pièces pour réparer les groupes de nos clients
- Contrôler et réceptionner les commandes fournisseurs
- Mettre les pièces en stock
- Réaliser les inventaires
- Gérer les livraisons des transporteurs
PROFIL RECHERCHE :
Vous possédez un CACES 3 à jour.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (scan)
L’autonomie, la rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et çà la maîtrse technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec le votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguité.
Ingénieur bureau d'études génie électrique H/F - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Le Bureau d’études de la société GUINAULT est composé d’ingénieurs et techniciens de différents domaines tels que la mécanique, l’électrique, l’électronique, le froid industriel… Le service conçoit en interne l’ensemble de nos machines en maitrisant la partie technique.
La proximité avec l’ensemble des services (production, méthodes…) est un atout majeur dans la réalisation des projets.
La vision globale de la conception et l’industrialisation des machines GUINAULT de A à Z est très valorisante pour l’ensemble de nos collaborateurs.
MISSION :
Rattaché au responsable du Bureau d’Etudes électriques, vous prenez en charge des projets d’amélioration et de développement de la partie électrique de nos différentes machines. Véritable chef de projet, vous pilotez de la définition du besoin à sa réalisation.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Planifier, budgétiser et gérer l’étude
- Participer aux développements avec les autres spécialités techniques, électrotechnique, automatique, mécanique, électronique, frigorifique…)
- Interagir avec les services connexes (SAV / Commercial / Production / méthodes/Assurance qualité / achats / essais...) pour mener à bien les projets
- Développer et mettre en place la mise au point électrique
- Accompagner le technicien électrique dans la rédaction de l’ensemble de la documentation technique
- Effectuer la veille réglementaire et normative
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé en école d’ingénieur dans le domaine du génie électrique, électrotechnique, vous avez une première expérience réussie axée terrain.
Vous avez un réel intérêt pour la technique et souhaitez innover dans votre domaine.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et çà la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Ingénieur bureau d'études génie mécanique H/F - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Le Bureau d’études de la société GUINAULT est composé d’ingénieurs et techniciens de différents domaines tels que la mécanique, l’électrique, l’électronique, le froid industriel… Le service conçoit en interne l’ensemble de nos machines en maitrisant la partie technique.
La proximité avec l’ensemble des services (production, méthodes…) est un atout majeur dans la réalisation des projets.
La vision globale de la conception et l’industrialisation des machines GUINAULT de A à Z est très valorisante pour l’ensemble de nos collaborateurs.
MISSION :
Rattaché au directeur technique, vous prenez en charge des projets d’amélioration et de développement de la partie mécanique de nos différentes machines. Véritable chef de projet, vous pilotez de la définition du besoin à sa réalisation.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Participer aux développements avec les autres spécialités techniques, électrotechnique, automatique, électrique, électronique, frigorifique…)
- Interagir avec les services connexes (SAV / Commercial / Production / méthodes/Assurance qualité / achats / essais...) pour mener à bien les projets
- Dessiner en 3D sous SolidWorks les nouveaux produits, en réalisant des conceptions modulaires, compactes et esthétiques.
- Effectuer le dimensionnement mécanique (RDM)des pièces sous SW simulation
- Participer à l’industrialisation en renseignant l’ERP en lien avec le service méthode
- Participer et assurer le suivi mécanique du montage des produits tête de série
- Développer et assurer le suivi de la mise au point mécanique
- Accompagner les techniciens Bureau d’Etudes mécaniques dans la rédaction de l’ensemble de la documentation technique mécanique
- Effectuer la veille réglementaire et normative
- Planifier, budgétiser et gérer des études
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé en école d’ingénieur dans le domaine du génie mécanique, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle axée terrain.
Rigoureux et dynamique, vous connaissez SOLIDWORKS ou un progiciel similaire. La maitrise de l’anglais technique est un plus.
Vous avez un réel intérêt pour la technique et souhaitez innover dans votre domaine.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative avec des équipes motivées.
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi midi, pour un week-end de 2,5 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi) .
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jetez un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaître, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Gestionnaire approvisionnement H/F - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Service stratégique de l’entreprise, le service approvisionnement assure l’apport en matières, produits à l’ensemble de la société en tenant compte des coûts, délais. Le service approvisionnement fournit principalement en composants nos ateliers de production.
MISSION :
Rattaché à la responsable du service approvisionnement, vous assurez de façon autonome l’approvisionnement de nos ateliers de production dans sa globalité (besoins, manquants, ruptures…) ainsi que la gestion d’un portefeuille fournisseur. Vous participez également aux nouveaux projets d’amélioration du service.
ACTIVITÉS :
Votre poste s’articule autour des missions suivantes :
- Commander au meilleur coût (stock, quantité minimum) en assurant les délais de livraison requis, à l’aide du système d’information (ERP) et en fonction du plan de production
- Gérer un carnet de commandes fournisseurs
- Communiquer régulièrement avec les ateliers de production sur les aléas de la supply chain
- Gérer les flux de sous-traitance
- Relancer les fournisseurs
- Analyser et maintenir les paramètres d’achats de la base de données articles (rotation, consommation, fréquence d’achat…)
- Analyser les stocks et optimiser
- Assurer le reporting de l'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.
Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes et externes.
Rigoureux et dynamique, vous faites preuve de réactivité.
Doté d’un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités.
Vous êtes à l’aise avec Excel et l’utilisation d’un ERP.
Une expérience dans le secteur industriel est un plus.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maitrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Technicien frigoriste international H/F - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
La société GUINAULT a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avions. Ces nouveaux produits nécessitent une technicité dans le domaine du froid industriel. Notre support technique se renforce afin d’accompagner le développement de cette nouvelle gamme. Nos techniciens frigoristes itinérants sont au plus proche de nos clients de la formation au dépannage. Vous voyagez de façon ponctuelle à travers le monde.
MISSION :
Rattaché au responsable du support technique, vous jouez un rôle technique central dans l’accompagnement de nos clients internationaux. Véritable référent technique dans le domaine du froid industriel, vous prenez en charge les clients de la formation au dépannage.
ACTIVITÉS :
Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :
- Dispenser des formations auprès de clients internationaux à l’utilisation et à la maintenance du matériel (en usine ou sur site client)
- Diagnostiquer les pannes et les résoudre
- Assurer l’assistance en ligne de l’utilisateur/client pour sa recherche de panne
- Conseiller techniquement les utilisateurs/clients GUINAULT
- Vendre des prestations de support technique complémentaires
- Promouvoir au travers des prestations la vente de pièces de rechange
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d’une formation technique en réfrigération industrielle.
Vous disposez d’un bon niveau en anglais à l’oral.
Vous aimez voyager à l’étranger et découvrir de nouvelles cultures (environ 5 jours par mois).
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée au développement et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative avec des équipes motivées.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi) .
Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jetez un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaître, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.