La société Guinault poursuit sa croissance ininterrompue depuis 2003!
Venez nous rejoindre pour participer au challenge de l’APU-OFF.
Votre contact :
Thibault Paillet
ressources-humaines@guinault.com
Nos offres d'emploi
Acheteur Industriel (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Le service achat est partie prenante stratégique et essentielle dans l’atteinte des objectifs ambitieux de l’entreprise par :
- son implication dans le développement des produits et des solutions innovantes APU OFF
- son management de nos partenaires fournisseurs ou sous-traitants tout en assurant les ambitions Qualité, Cout, Délai de nos produits.
- la veille technique, normative, écologique et sectorielle visant à relayer en interne le dynamisme et les progrès des écosystèmes industriels nous entourant.
MISSION :
Sous la responsabilité du directeur Supply Chain, vous intervenez dans la relation et la gestion d’un panel fournisseur technique ainsi que divers projets transverses.
ACTIVITÉS :
- Développer la relation avec les fournisseurs
- Effectuer du sourcing fournisseur et assurer une veille technologique sur des projets existants ou nouveaux projets
- Suivre les indicateurs de performance (taux qualité et taux de service) et piloter les actions nécessaires à leurs améliorations
- Faire évoluer à la baisse les prix de revient produit
- Négocier, rédiger et mettre en œuvre des contrats avec nos fournisseurs.
- Instaurer, définir et suivre les plans d’action d’amélioration de la qualité de nos fournisseurs (cout délai qualité).
- Rechercher en coopération avec le BE / être force de proposition de solutions améliorants notre prix de revient.
- Participer à l’organisation et l’amélioration de la performance du service achat
PROFIL RECHERCHE :
- De niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des achats industriels, vous justifiez d’une expérience similaire réussie.
- Vous avez des compétences/connaissances techniques dans le domaine industriel. Une expérience/formation dans le domaine du froid industriel est un réel atout pour ce poste.
- La maitrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable pour ce poste.
- Vous avez le goût du challenge, et faites preuve de ténacité.
- Rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous savez vous montrer force de proposition afin de mener à bien différents projets au sein d’une équipe dynamique
- Des déplacements en France et à l’international sont à prévoir.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre GUINAULT, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Câbleur (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs.
Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
MISSION :
En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d’armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses.
ACTIVITÉS :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Choisir les composants en fonction de la nomenclature et / ou du dossier de travail
- Réaliser des câbles de puissance de sections variées
- Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques
- Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un chassis d'armoire électrique
- Réaliser des torons / faisceaux électriques
- S’assurer de la qualité des éléments câblés – auto-contrôle / contrôle croisé
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Monteur (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.
MISSION :
Réaliser à partir de dossier de fabrication, l’assemblage et le montage d’ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes incluant des opérations de raccordement.
ACTIVITÉS :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- savoir lire un dossier de fabrication et choisir les composants en fonction de ce dossier
- monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles de structure
- réaliser des sous-ensembles électriques et s’assurer de la pérennité du montage par rapport à l’ensemble
- s’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
- réaliser des tests et assurer le contrôle visuel et dimensionnel
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s’investir dans l’apprentissage d’un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Monteur braseur (H/F) - Interim / CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes.
MISSION :
Rattaché(e) à l’atelier mécanique d’assemblage des climatiseurs avion, vous effectuerez le montage, et l’assemblage des machines et de leur circuit frigorifique, tant sur des produits en phase de prototypage qu’en production de série.
ACTIVITÉS :
A partir des instructions internes et de vos compétences, les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Construire et braser le circuit frigorifique de la machine frigorifique de forte puissance (100 à 300 kW)
- Monter et ajuster les composants frigorifiques, aérauliques, mécaniques, et électromécaniques
- S’assurer de la conformité de la construction par rapport au dossier de fabrication
Dans le cadre de la fabrication de machines prototypes, assurer une collaboration technique étroite avec les concepteurs du bureau d’études.
PROFIL RECHERCHE :
Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus.
Pour ce poste, nous souhaitons un candidat qui a de l’expérience et/ou une aptitude à la brasure (diplôme et/ou expérience professionnelle significative).
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise
technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Technicien frigoriste (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
La société GUINAULT a récemment développé une gamme de climatiseurs pour avions. Ces nouveaux produits nécessitent une technicité dans le domaine du froid industriel. Notre support technique se renforce afin d’accompagner le développement de cette nouvelle gamme.
MISSION :
Rattaché au Responsable Frigoriste de production, vous rejoindrez une équipe de techniciens frigoristes et serez chargé de garantir les opérations frigo (montage / charge / test) de nos climatiseurs pour avion (ACU).
ACTIVITÉS :
Dans le cadre de votre fonction, vos activités sont les suivantes :
- En collaboration avec les monteurs mécaniques et électriques, vous serez en charge du montage de la partie frigo sur nos produits de climatisation avion (ACU)
- Conformément à nos procédures internes et aux règles de l’Art du métier de frigoriste, vous testez et contrôlez la mise en service du circuit frigo (Etanchéité, Charge…)
- Vous contrôlerez dans une enceinte climatique que les produits sortis de production sont conformes aux exigences requises de performances et de qualité (Aspect, Vibration, …)
- En collaboration avec votre responsable et notre bureau d’études, vous pourrez être amenez à participer à des missions de :
- d’aide à la conception des circuits de climatisation d’air
- capitalisation du retex visant l’amélioration continue de nos produits (Fiabilité, Temps de montage…)
- rédaction de procédures de montage ou de PV de test
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé dans le domaine du génie thermique (attestation aux fluides frigorigènes) vous souhaitez vous investir dans une expérience industrielle riche de challenge et d’apprentissage
Une première expérience dans le froid semi industriel est souhaitable.
Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise
technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi, pour un week-end de 3 jours.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien SAV itinérant (H/F) - CONTRAT VIE (BANGKOK - THAILANDE)
CONTEXTE :
Dans le cadre de son développement commercial à l'international, notamment sur le marché asiatique, notre société cherche à renforcer son équipe SAV. Tournée vers l'innovation et la transition énergétique dans l'aviation, l’entreprise offre un environnement stimulant où technicité et relation client sont au cœur des projets.
MISSION :
Au plus proche de nos clients, vous effectuez le dépannage de nos machines sur la zone Asie-Pacifique. Véritable ambassadeur technique de la société GUINAULT, vous effectuez également la mise en service des machines neuves et dispensez les formations techniques aux clients.
ACTIVITÉS :
• Livraison et mise en service des équipements sur la zone Asie-Pacifique (Australie, Cambodge, Fiji, Hong Kong, Japon, Maldives, Vietnam…)
• Intervention sur sites clients selon les demandes de garantie
• Dépannage et réparation
• Expertise technique
• Formation des utilisateurs et maintenance de 1er niveau pour les clients
• Reporting lié à l’activité (rapports d’intervention et de clôture, réponses clients, etc.)
• Application des bulletins de service
PROFIL RECHERCHE :
De formation supérieure maintenance/électricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel.
Vous remplissez les critères d’éligibilité pour un contrat en VIE (Volontariat International en Entreprise).
Vous possédez de bonnes compétences techniques et de dépannage, et des connaissances dans les domaines suivants :
• Mécanique
• Ingénierie électrique
• Automatisation
• Réfrigération / Climatisation
Véritable ambassadeur de GUINAULT, vous possédez un réel sens du service client et un excellent relationnel. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste.
Votre autonomie, vos connaissances techniques, votre dynamisme et votre rigueur seront vos atouts pour évoluer à ce poste.
Nous vous accompagnerons en vous formant à nos produits et outils. Des formations seront prévues dans notre usine à Orléans (France).
Poste basé à Bangkok. Déplacement 50-60% du temps.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Aeronautics Field Technician – North America (HUDSON - FLORIDA)
About Us
GUINAULT is a world leading player in the aviation industry since 1949. GUINAULT designs and manufactures power, air conditioning units and air compressors for aircrafts and helicopters when parked on ground. Headquartered in Orléans, France, with a subsidiary in Hudson, FL the company contributes to the global energy transition, the company contributes to the global energy transition. Its premium equipment aims at switching off aircraft turbines (called APUs) between take-off and landing and subsequently reducing by up to 40% of the carbon footprint of an airport.
GUINAULT consistently innovates to optimize airport operations and increase the equipment’s efficiency for aeronautical activities. By providing power (electrical, pneumatic, air conditioning) on the ground, GUINAULT allows any aircraft stakeholder to reduce its CO2 emission by 800 to 2,000 tons (23 500 to 60 000 U.S gallons) per year. The company invests its research & development in value engineering, artificial intelligence and autonomous alternatives (electric, lithium batteries, hydrogen). The company exports 90% of its production to more than 145 countries.
GUINAULT remains a family-run company of 320 employees. The human-sized management guarantees short decision processes. The respect of each individual’s ambitions is a fundamental value of the management.
*APU = Auxiliary Power Unit, autonomous jet fuel turbine aiming at providing power, cooling, engine start to the aircraft.
We are a fast-growing international manufacturing company expanding our footprint into the United States.
About the Role
We are seeking a skilled, customer-oriented and Field Technician with an engineering background in HVAC, mechanical systems, and/or electronics to join our growing team based in Hudson, Florida.
Intermediary between our end-users and our support team, this position plays a key role. Our new team member will assist our client for trainings, installations, commissionning, maintenance, and troubleshooting our equipment deployed across the United States and abroad. The ideal candidate is hands-on, enjoys problem-solving, and thrives in a dynamic field environment supported by a cohesive team.
What You’ll Do
- Complete an intensive 4-month training program at our manufacturing facility in Orléans, France
- Install, test, and maintain complex mechanical and electronic systems
- Provide on-site technical support, diagnostics, and repairs
- Perform operational and technical trainings to GUINAULT end users on Ground Power Units (GPU), Air Starts Units (ASU), Air Conditioning Units (ACU)
- Sell trainings, spare parts during the site visits
- Maintain accurate documentation of work performed and systems serviced
- Travel extensively to customer sites (estimated 50–70% travel time)
What We’re Looking For
- Engineering degree or equivalent technical training in HVAC, mechanical, or electronic systems
- Prior hands-on field experience is a strong plus
- Strong analytical, diagnostic, and communication skills
- Customer-oriented mindset with a proactive approach to service
- Ability to work independently and make decisions with autonomy
- Must be authorized to work in the United States
- Valid passport and driver's license required
- Spanish and/or French is a plus
- Willing and able to spend 4 months in France for initial training
Why join us?
Discover the aeronautics sector within a well-established and innovative company. Joining GUINAULT is an opportunity to become part of a young dynamic team, passionate of aviation, sustainability, and innovation. You will develop your skills by working in a cooperative environment, with a dedicated team of experts.
To apply
Send your application in English to ressources-humaines@guinault.com
Aeronautics Production Manager – U.S. Plant Setup
About Us
GUINAULT is a world leading player in the aviation industry since 1949. GUINAULT designs and manufactures power, air conditioning units and air compressors for aircrafts and helicopters when parked on ground. Headquartered in Orléans, France, with a subsidiary in Hudson, FL, the company contributes to the global energy transition. Its premium equipment aims at switching off aircraft turbines (called APUs) between take-off and landing and subsequently reducing by up to 40% of the carbon footprint of an airport.
GUINAULT consistently innovates to optimize airport operations and increase the equipment’s efficiency for aeronautical activities. By providing power (electrical, pneumatic, air conditioning) on the ground, GUINAULT allows any aircraft stakeholder to reduce its CO2 emission by 800 to 2,000 tons (23 500 to 60 000 U.S gallons) per year. The company invests its research & development in value engineering, artificial intelligence and autonomous alternatives (electric, lithium batteries, hydrogen). The company exports 90% of its production to more than 145 countries.
GUINAULT remains a family-run company of 320 employees. The human-sized management guarantees short decision processes. The respect of each individual’s ambitions is a fundamental value of the management.
*APU = Auxiliary Power Unit, autonomous jet fuel turbine aiming at providing power, cooling, engine start to the aircraft.
We are a fast-growing international manufacturing company expanding our footprint into the United States. With a strong reputation for quality, innovation, and operational excellence, we are preparing to launch a state-of-the-art production facility to support our growing North American customer base.
Position Summary
We are seeking an experienced and driven Production Manager to lead the setup and operational launch of our new U.S.-based production plant. This is a unique opportunity to play a pivotal role in building a facility from the ground up, assembling a team, and shaping operational procedures to support our next phase of growth.
As part of your onboarding, you will spend the first 6 to 9 months in France at our existing production site to fully immerse yourself in our products, processes, and culture. This will allow you to build strong relationships across departments and bring valuable knowledge to the new U.S. facility.
Key Responsibilities
- Lead the planning, coordination, and execution of the U.S. production plant setup, including layout, equipment installation, staffing, and compliance.
- Collaborate with cross-functional teams (engineering, logistics, HR, finance) to ensure a smooth and timely plant launch.
- Participate in a 6–9 month training period in France to understand core manufacturing processes, quality standards, and company culture.
- Recruit, train, and lead the initial production team in the U.S.
- Develop and implement manufacturing processes, SOPs, and KPIs to drive safety, quality, and efficiency.
- Ensure compliance with all local, state, and federal regulations.
- Manage production schedules and resource planning to meet launch and operational targets.
- Foster a culture of continuous improvement and operational excellence.
Requirements
- Proven experience (5+ years) as a Production Manager or Plant Manager in a manufacturing environment.
- Hands-on experience with plant setup, facility commissioning, or greenfield project is highly preferred.
- Strong knowledge of lean manufacturing, safety standards, and quality systems.
- Excellent leadership and project management skills.
- Ability to work independently and navigate ambiguity during initial setup phases.
- Willingness and ability to live and work in France for 6 to 9 months for training.
- Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Management, or related field (preferred).
- French language skills are a plus but not required.
Why join us?
Discover the aeronautics sector within a well-established and innovative company. Joining GUINAULT is an opportunity to become part of a young dynamic team, passionate of aviation, sustainability, and innovation. You will develop your skills by working in a cooperative environment, with a dedicated team of experts.
To apply
Send your application in English to ressources-humaines@guinault.com
TECHNICIEN DOCUMENTATION TECHNIQUE (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un technicien documentation technique (H/F) pour accompagner les ateliers dans l’établissement de la documentation technique.
MISSIONS :
Rattaché au responsable unité de production et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous êtes chargé de la rédaction et de la mise à jour de la documentation technique des ateliers de production.
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Collecter et synthétiser les informations techniques (dossiers de définition, spécifications de besoins, spécifications techniques, etc.).
- Rédiger et structurer les instructions de montage en respectant l’homogénéité rédactionnelle déjà en place.
- Organiser et superviser les contrôles et validations des documentations réalisées.
- Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en œuvre des évolutions.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 dans un domaine lié à la gestion industrielle ou à la mécanique (ex : BTS/DUT Méthodes, GMP, etc.).
Une première expérience en atelier mécanique, en documentation technique ou en rédaction de procédures serait un atout, mais n’est pas obligatoire.
Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Power Point).
Vous possédez des capacités rédactionnelles et pédagogiques, vous êtes méthodique et rigoureux.
Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et savez travailler en collaboration avec les opérateurs en atelier.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).
Célia, Laura, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.