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Thibault Paillet
ressources-humaines@guinault.com
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Aeronautics Production Manager – U.S. Plant Setup
About Us
GUINAULT is a world leading player in the aviation industry since 1949. GUINAULT designs and manufactures power, air conditioning units and air compressors for aircrafts and helicopters when parked on ground. Headquartered in Orléans, France, with a subsidiary in Hudson, FL, the company contributes to the global energy transition. Its premium equipment aims at switching off aircraft turbines (called APUs) between take-off and landing and subsequently reducing by up to 40% of the carbon footprint of an airport.
GUINAULT consistently innovates to optimize airport operations and increase the equipment’s efficiency for aeronautical activities. By providing power (electrical, pneumatic, air conditioning) on the ground, GUINAULT allows any aircraft stakeholder to reduce its CO2 emission by 800 to 2,000 tons (23 500 to 60 000 U.S gallons) per year. The company invests its research & development in value engineering, artificial intelligence and autonomous alternatives (electric, lithium batteries, hydrogen). The company exports 90% of its production to more than 145 countries.
GUINAULT remains a family-run company of 320 employees. The human-sized management guarantees short decision processes. The respect of each individual’s ambitions is a fundamental value of the management.
*APU = Auxiliary Power Unit, autonomous jet fuel turbine aiming at providing power, cooling, engine start to the aircraft.
We are a fast-growing international manufacturing company expanding our footprint into the United States. With a strong reputation for quality, innovation, and operational excellence, we are preparing to launch a state-of-the-art production facility to support our growing North American customer base.
Position Summary
We are seeking an experienced and driven Production Manager to lead the setup and operational launch of our new U.S.-based production plant. This is a unique opportunity to play a pivotal role in building a facility from the ground up, assembling a team, and shaping operational procedures to support our next phase of growth.
As part of your onboarding, you will spend the first 6 to 9 months in France at our existing production site to fully immerse yourself in our products, processes, and culture. This will allow you to build strong relationships across departments and bring valuable knowledge to the new U.S. facility.
Key Responsibilities
- Lead the planning, coordination, and execution of the U.S. production plant setup, including layout, equipment installation, staffing, and compliance.
- Collaborate with cross-functional teams (engineering, logistics, HR, finance) to ensure a smooth and timely plant launch.
- Participate in a 6–9 month training period in France to understand core manufacturing processes, quality standards, and company culture.
- Recruit, train, and lead the initial production team in the U.S.
- Develop and implement manufacturing processes, SOPs, and KPIs to drive safety, quality, and efficiency.
- Ensure compliance with all local, state, and federal regulations.
- Manage production schedules and resource planning to meet launch and operational targets.
- Foster a culture of continuous improvement and operational excellence.
Requirements
- Proven experience (5+ years) as a Production Manager or Plant Manager in a manufacturing environment.
- Hands-on experience with plant setup, facility commissioning, or greenfield project is highly preferred.
- Strong knowledge of lean manufacturing, safety standards, and quality systems.
- Excellent leadership and project management skills.
- Ability to work independently and navigate ambiguity during initial setup phases.
- Willingness and ability to live and work in France for 6 to 9 months for training.
- Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Management, or related field (preferred).
- French language skills are a plus but not required.
Why join us?
Discover the aeronautics sector within a well-established and innovative company. Joining GUINAULT is an opportunity to become part of a young dynamic team, passionate of aviation, sustainability, and innovation. You will develop your skills by working in a cooperative environment, with a dedicated team of experts.
To apply
Send your application in English to ressources-humaines@guinault.com
Chef d'équipe (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans le cadre de sa croissance continue, notre société renforce ses équipes pour soutenir le développement de ses activités industrielles dans le secteur aéronautique. La logistique, véritable support de la production, joue un rôle clé dans ce développement.
MISSION :
Rattaché(e) au responsable logistique interne et flux magasin, vous coordonnez les activités industrielles de votre pôle, comprenant une équipe d’agents logistique en garantissant le respect des standards de l’entreprise.
Vous interagissez avec les différents interlocuteurs internes de l’entreprise notamment la production, méthodes, AQF, approvisionnement…
ACTIVITÉS :
Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
-
- Piloter les activités techniques et organisationnelles de votre pôle pour atteindre les objectifs de production, en garantissant la performance du service par le respect de la qualité et des délais
- Encadrer et dynamiser l’équipe : recrutement, intégration, entretiens annuels, et développement des compétences
- Superviser les processus d'évaluation et de feedback pour garantir une amélioration continue
- Garantir la conformité des données de l’ERP par rapport aux éléments fabriqués
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de travail
PROFIL RECHERCHE :
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire de journée :
- Du lundi au vendredi midi de 08h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45
- Le vendredi de 08h00 à 12h00
Selon l’évolution de l’activité, un passage en horaire d’équipe (2x8) pourra être envisagé.
Autres avantages :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Chef d'équipe mécanique 2*8 (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Les ateliers de production sont des services clés dans l’ensemble de la fonction industrielle de notre société. Ils réalisent l’assemblage mécanique et électromécanique de nos différents produits/systèmes.
MISSION :
Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous coordonnez les activités industrielles de votre pôle, comprenant une équipe de monteurs, en garantissant le respect des standards de l’entreprise.
Vous interagissez avec les différents interlocuteurs internes de l’entreprise notamment les Bureaux d’Etudes, méthodes et les essais de production.
ACTIVITÉS :
Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
- Piloter les activités techniques et organisationnelles de votre pôle pour atteindre les objectifs de production, en garantissant la performance du service par le respect de la qualité et des délais
- Encadrer et dynamiser l’équipe : recrutement, intégration, entretiens annuels, et développement des compétences
- Superviser les processus d'évaluation et de feedback pour garantir une amélioration continue
- Garantir la conformité des données de l’ERP par rapport aux éléments fabriqués
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de travail
PROFIL RECHERCHE :
- Première expérience réussie en management d’équipe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, indispensables pour coordonner l'équipe et collaborer avec les autres services de l’entreprise
- Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel
- Compétence en mécanique
- Connaissance des systèmes ERP
- Capacité d'anticipation et d'analyse des situations
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire d’équipe 2x8 :
- Du lundi au vendredi de 5h à 13h ou de 13h à 21h
Les avantages liés au travail en équipe 2x8 :
- Indemnité de repas
- Prime d’équipe
Autres avantages :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien essai électricité (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) technicien(ne) essai en électricité pour renforcer notre service dédié aux tests et validations. Vous intégrez une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où la qualité et la rigueur sont essentielles.
En lien étroit avec les équipes de production, de qualité et d’ingénierie, vous contribuez à garantir la fiabilité et la sécurité des machines GUINAULT avant leur mise en service.
MISSION :
Vous réalisez les essais statiques et dynamiques des équipements GUINAULT en fin de production, afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité. En lien étroit avec les équipes de production (électricité, mécanique) ainsi que le Bureau d’études, vous contribuez à l’amélioration continue des produits et des processus.
ACTIVITÉS :
A partir de la fiche de définition traduisant la demande du client, vous êtes en charge des missions suivantes :
-
- Réaliser les essais statiques : vérification du bon fonctionnement des moteurs, des cartes numériques et des automates.
- Effectuer les essais dynamiques : contrôle des tensions, alimentation des prises et vérification du comportement global des équipements en conditions réelles.
- Détecter et diagnostiquer les pannes afin de garantir la conformité et la fiabilité des produits avant leur mise à disposition.
- Utiliser, mettre à jour et améliorer les procédures et procès-verbaux de tests, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.
PROFIL RECHERCHE :
Issu(e) d’une formation dans le domaine de l’électricité ou idéalement en électrotechnique (type BEP, Bac Pro, BTS…), vous êtes attiré(e) par un métier technique dans un environnement exigeant et stimulant.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne dotée d’un excellent savoir être, faisant preuve de rigueur, de curiosité et d’un réel désir d’apprendre. La polyvalence, l’autonomie et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas requise : vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne. Ce poste s’adresse à des candidat(e)s motivé(e)s, souhaitant s’inscrire dans la durée et évoluer avec l’entreprise.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire de journée :
- Du lundi au jeudi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45
- Le vendredi de 07h00 à 12h00 (heures supplémentaires)
Selon l’évolution de l’activité, un passage en horaire d’équipe (2x8) pourra être envisagé.
Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien essai électronique (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Au cœur de notre atelier de production, la plateforme électronique prépare les sous-ensembles électroniques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs.
MISSION :
Rattaché(e) au responsable de la plateforme électronique, vous effectuerez les essais et le suivi des cartes électroniques de production. Vous participerez également à l’élaboration de prototype de cartes électronique en lien avec le bureau d’études.
ACTIVITÉS :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Contrôler la fabrication des cartes arrivant de production interne ou de sous-traitance
- Tester les cartes électroniques GUINAULT sur des bancs de tests adaptés ou par l’intermédiaire d’appareils de labo
- Utiliser et améliorer les procédures et PV de tests
- Etre le garant de la qualité des produits testés et finis
- Gérer les anomalies et non-conformités internes et fournisseurs
PROFIL RECHERCHE :
Issu(e) d’une formation dans le domaine de l’électronique.
La rigueur et l’autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas requise : vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne. Ce poste s’adresse à des candidat(e)s motivé(e)s, souhaitant s’inscrire dans la durée et évoluer avec l’entreprise.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire de journée :
- Du lundi au jeudi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45
- Le vendredi de 07h00 à 12h00 (heures supplémentaires)
Selon l’évolution de l’activité, un passage en horaire d’équipe (2x8) pourra être envisagé.
Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Câbleur électrique 2*8 (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un câbleur(se) électrique pour renforcer nos ateliers de production.
Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où la qualité est essentielle.
L’organisation du travail se fait par îlots, ce qui permet une plus grande diversité des missions, une meilleure autonomie et une implication directe dans la fabrication de machines.
MISSION :
À partir de plans de câblage, vous effectuez le montage d’armoires électriques et/ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses en respectant les consignes techniques et les standards de qualité.
ACTIVITÉS :
Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :
-
- Sélectionnez les composants adaptés à partir de la nomenclature ou du dossier de fabrication.
- Réalisez des câbles de puissance de différentes sections, avec précision et méthode.
- Assemblez et câblez des sous-ensembles électriques et électromécaniques, en respectant les exigences qualité.
- Intégrez les composants sur les châssis d’armoires électriques, en assurant une implantation soignée et fonctionnelle.
- Contrôlez la qualité de votre travail, grâce à des vérifications rigoureuses (auto-contrôle et contrôle croisé).
PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être, prête à s’investir pleinement dans un métier manuel et technique. Une formation de base en électricité (BEP, Bac Pro…) est un atout, mais nous accordons une grande importance à la motivation, à la rigueur et à l’envie d’apprendre.
Vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne : ce poste s’adresse à des candidats qui souhaitent s’inscrire dans la durée, évoluer avec l’entreprise et contribuer à son développement.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire d’équipe 2x8 :
- Du lundi au vendredi de 5h à 13h ou de 13h à 21h
Les avantages liés au travail en équipe 2x8 :
- Indemnité de repas
- Prime d’équipe
Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Câbleur électrique (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un câbleur(se) électrique pour renforcer nos ateliers de production.
Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où la qualité est essentielle.
L’organisation du travail se fait par îlots, ce qui permet une plus grande diversité des missions, une meilleure autonomie et une implication directe dans la fabrication de machines.
MISSION :
À partir de plans de câblage, vous effectuez le montage d’armoires électriques et/ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses en respectant les consignes techniques et les standards de qualité.
ACTIVITÉS :
Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :
-
- Sélectionnez les composants adaptés à partir de la nomenclature ou du dossier de fabrication.
- Réalisez des câbles de puissance de différentes sections, avec précision et méthode.
- Assemblez et câblez des sous-ensembles électriques et électromécaniques, en respectant les exigences qualité.
- Intégrez les composants sur les châssis d’armoires électriques, en assurant une implantation soignée et fonctionnelle.
- Contrôlez la qualité de votre travail, grâce à des vérifications rigoureuses (auto-contrôle et contrôle croisé).
PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être, prête à s’investir pleinement dans un métier manuel et technique. Une formation de base en électricité (BEP, Bac Pro…) est un atout, mais nous accordons une grande importance à la motivation, à la rigueur et à l’envie d’apprendre.
Vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne : ce poste s’adresse à des candidats qui souhaitent s’inscrire dans la durée, évoluer avec l’entreprise et contribuer à son développement.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire de journée :
- Du lundi au jeudi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45
- Le vendredi de 07h00 à 12h00 (heures supplémentaires)
Selon l’évolution de l’activité, un passage en horaire d’équipe (2x8) pourra être envisagé.
Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Monteur braseur 2*8 (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un monteur braseur pour renforcer nos ateliers de production.
Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où la qualité est essentielle.
L’organisation du travail se fait par îlots, ce qui permet une plus grande diversité des missions, une meilleure autonomie et une implication directe dans la fabrication de machines.
MISSION :
Votre mission principale consiste à réaliser le montage des machines et l’assemblage des circuits frigorifiques, avec un focus particulier sur la brasure de tubes en cuivre. Vous intervenez sur des assemblages complexes nécessitant précision, propreté et maîtrise des techniques de brasage en respectant les consignes techniques et les standards de qualité.
ACTIVITÉS :
Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :
- Monter et assembler les machines, en suivant les plans et les procédures techniques.
- Réaliser les opérations de brasage sur les circuits frigorifiques, en garantissant la qualité et l’étanchéité des assemblages.
- Intégrer les composants mécaniques et frigorifiques dans le respect des exigences de sécurité et de performance.
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la conformité des produits et contribuer à l’amélioration continue des processus.
PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être, prête à s’investir pleinement dans un métier technique et manuel, au sein d’un environnement exigeant.
Pour ce poste, une expérience en brasure sur cuivre est indispensable, que ce soit par le biais d’un diplôme spécialisé ou d’une expérience professionnelle significative. La maîtrise des gestes techniques liés à la brasure est essentielle.
Nous attachons une grande importance à la rigueur, à la précision, ainsi qu’à la motivation et à l’envie d’apprendre.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas requise : vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne. Ce poste s’adresse à des candidat(e)s souhaitant s’inscrire dans la durée, évoluer avec l’entreprise et contribuer activement à son développement.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire d’équipe 2x8 :
- Du lundi au vendredi de 5h à 13h ou de 13h à 21h
Les avantages liés au travail en équipe 2x8 :
- Indemnité de repas
- Prime d’équipe
Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Monteur braseur 2*8 (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un monteur braseur pour renforcer nos ateliers de production.
Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où la qualité est essentielle.
L’organisation du travail se fait par îlots, ce qui permet une plus grande diversité des missions, une meilleure autonomie et une implication directe dans la fabrication de machines.
MISSION :
Votre mission principale consiste à réaliser le montage des machines et l’assemblage des circuits frigorifiques, avec un focus particulier sur la brasure de tubes en cuivre. Vous intervenez sur des assemblages complexes nécessitant précision, propreté et maîtrise des techniques de brasage en respectant les consignes techniques et les standards de qualité.
ACTIVITÉS :
Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :
- Monter et assembler les machines, en suivant les plans et les procédures techniques.
- Réaliser les opérations de brasage sur les circuits frigorifiques, en garantissant la qualité et l’étanchéité des assemblages.
- Intégrer les composants mécaniques et frigorifiques dans le respect des exigences de sécurité et de performance.
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la conformité des produits et contribuer à l’amélioration continue des processus.
PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être, prête à s’investir pleinement dans un métier technique et manuel, au sein d’un environnement exigeant.
Pour ce poste, une expérience en brasure sur cuivre est indispensable, que ce soit par le biais d’un diplôme spécialisé ou d’une expérience professionnelle significative. La maîtrise des gestes techniques liés à la brasure est essentielle.
Nous attachons une grande importance à la rigueur, à la précision, ainsi qu’à la motivation et à l’envie d’apprendre.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas requise : vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne. Ce poste s’adresse à des candidat(e)s souhaitant s’inscrire dans la durée, évoluer avec l’entreprise et contribuer activement à son développement.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire d’équipe 2x8 :
- Du lundi au vendredi de 5h à 13h ou de 13h à 21h
Les avantages liés au travail en équipe 2x8 :
- Indemnité de repas
- Prime d’équipe
Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien documentation technique (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un technicien documentation technique (H/F) pour accompagner les ateliers dans l’établissement de la documentation technique.
MISSION :
Rattaché(e) au responsable unité de production et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous avez la charge de la rédaction et de la mise à jour de la documentation technique des ateliers de production.
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Collecter et synthétiser les informations techniques (dossiers de définition, spécifications de besoins, spécifications techniques, etc.).
- Rédiger et structurer les instructions de montage en respectant l’homogénéité rédactionnelle déjà en place.
- Organiser et superviser les contrôles et validations des documentations réalisées.
- Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en œuvre des évolutions.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 dans un domaine lié à la gestion industrielle ou à la mécanique (ex : BTS/DUT Méthodes, GMP, etc.).
Une première expérience en atelier mécanique, en documentation technique ou en rédaction de procédures serait un atout, mais n’est pas obligatoire.
Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Power Point).
Vous possédez des capacités rédactionnelles et pédagogiques, vous êtes méthodique et rigoureux.
Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et savez travailler en collaboration avec les opérateurs en atelier.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire de journée :
- Du lundi au jeudi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45
- Le vendredi de 07h00 à 12h00 (heures supplémentaires)
Selon l’évolution de l’activité, un passage en horaire d’équipe (2x8) pourra être envisagé.
Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien de maintenance des bâtiments (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Le/la technicien(ne) de maintenance des bâtiments maintient en l’état les différents bâtiments de l’entreprise ainsi que les extérieurs et répond aux besoins de la production.
MISSIONS :
Rattaché(e) au responsable maintenance des bâtiments, vous avez la charge de :
- Garantir la maintenance et l’entretien des bâtiments, des extérieurs et des installations : électricité, serrurerie, plomberie, travaux divers…
- Superviser la collecte de déchets de l’entreprise
- Participer au nettoyage intérieur et extérieur des bâtiments
- Entretenir les espaces verts
- Contrôler et entretenir le parc automobile de l’entreprise
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez une expérience significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments.
Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, menuiserie.
Vous possédez un CACES 3 à jour.
Vous êtes autonome et rigoureux(se).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire de journée :
- Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15
- Le vendredi de 08h00 à 12h00
Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Agent logistique SAV (H/F) - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Acteur important dans la satisfaction de nos clients, le Service Après-vente permet le maintien en condition opérationnel des machines Guinault à travers le monde, quelle que soit leur date de fabrication.
Notre but est de dépanner nos clients dans les meilleures conditions possibles, en leur apportant un service rapide et de qualité.
MISSION :
Au cœur de notre magasin SAV, vous contribuerez à assurer la réception et l’envoi des pièces détachées et des groupes/cartes aux clients.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Préparer les commandes de pièces détachées,
- Alimenter l’atelier SAV en pièces pour réparer les groupes de nos clients
- Contrôler et réceptionner les commandes fournisseurs
- Mettre les pièces en stock
- Réaliser les inventaires
- Gérer les livraisons des transporteurs
PROFIL RECHERCHE :
Vous possédez un CACES 3 à jour.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (scan).
L’autonomie, la rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n’est pas obligatoire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire de journée : Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15, et le vendredi de 8h00 à 12h00.
Autres avantages :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Technicien ERP (H/F) - Intérim/CDD - (GUINAULT FRANCE - 45550 ST CYR EN VAL)
CONTEXTE :
Guinault a pris la décision de changer d’ERP puisque ce dernier ne permet pas d’assurer nos ambitions de digitalisation. Une plus grande digitalisation de notre organisation et de son outil industriel sera vecteur de compétitivité, de dynamisme pour la poursuite de notre croissance.
MISSION :
Rattaché(-e) au chef de projet ERP, vous participez aux différentes étapes du projet, de la validation des différents modules à la prise en main de ce nouvel outil par l’ensemble des collaborateurs. Vous interviendrez au sein du service qualité.
ACTIVITES :
Les principales activités liées à votre fonction sont :
- Rédiger la documentation d'utilisation de l’ERP
- Participer à l’élaboration des tests à réaliser en vue de valider les modules du nouvel ERP
- Analyser et comparer les résultats des tests par rapport à l'attendue
- Participer à la qualification des incidents ou des fonctionnements anormaux constatés
- Participer à la prise en main de l'outil par l’ensemble des collaborateurs
- Préparer les fichiers d’import dans le nouveau logiciel
- Gestion administrative du projet
PROFIL RECHERCHE :
Issus d’une formation BAC +2 (type BUT GMP, informatique …), vous connaissez la suite office. Une expérience dans une société industrielle serait un plus. Vous avez déjà utilisé un ERP (saisie dans l’outils, paramétrage…).
Disponible et rigoureux(-e), vous êtes reconnu par votre sens du service, votre autonomie, et vos qualités relationnelles.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire de journée :
- Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15
- Le vendredi de 08h00 à 12h00
Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.
L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.